Revista de Gestão Hoteleira e Empresarial
Acesso livre

Abstrato

Impacto do tipo de personalidade na produtividade do trabalho

Janjua Najam-us-Sahar

O objetivo desta investigação é descobrir o impacto do tipo de personalidade de um colaborador na sua produtividade no trabalho. Foi realizada uma pesquisa com 10.000 indivíduos em diferentes cidades para elucidar as associações entre os objetivos organizacionais e uma série de variáveis ​​intraorganizacionais. Nesta pesquisa, o autor descobriu que existem muitos fatores que afetam o desempenho do colaborador e que são afetados pelo desempenho do colaborador ou que o desempenho do colaborador é afetado por eles. Entre estes fatores, a personalidade de um colaborador desempenha um papel importante. As conclusões do estudo têm também inúmeras implicações para os profissionais. A nível estratégico, o estudo sugere que os executivos devem reconhecer nos seus processos de mudança que as decisões a nível organizacional relativas à personalidade de um colaborador podem ter um efeito profundo na produtividade de um colaborador. Além disso, os gestores de funções podem considerar benéfico manipular uma série de variáveis ​​intraorganizacionais para aumentar a produtividade dos colaboradores.