Jornal de Ensaios Clínicos
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Abstrato

Estudo transversal sobre o stress ocupacional de associados de investigação clínica na China

Jun Ruan e Zhi Feng Wang

Antecedentes: Houve uma grande quantidade de discussões e comentários sobre o stress no trabalho e a qualidade de vida do associado de investigação clínica (CRA) no DXY, o principal site com foco na medicina e na farmacêutica na China. Um grande número de profissionais de investigação clínica descreveram vários exemplos e casos que reflectem um maior stress ocupacional dos CRA chineses. Até à data, nenhum documento relevante no mundo foi publicado formalmente avaliando a carga de trabalho ou o stress ocupacional do CRA. O objetivo do estudo foi investigar o stress ocupacional dos CRA na China.
Métodos: Os CRA chineses com mais de 6 meses de experiência de monitorização foram incluídos no estudo por amostragem conveniente. O número de participantes de CROs multinacionais, CROs locais, farmacêuticas multinacionais e farmacêuticas locais foi controlado numa proporção de aproximadamente 4:3:2:1. Um total de 200 CRA foram inquiridos quanto a fatores de stress no trabalho, tensão pessoal e recursos de coping pela edição chinesa do Inventário de Stress Ocupacional Revisado (OSI-R) durante janeiro a março de 2013.
Resultados: Entre os 178 participantes avaliáveis, cerca de 71,3% eram mulheres. A idade média foi de 28,76 anos (DP=3,97 anos), variando entre os 21 e os 42 anos. 87,1% dos participantes possuíam o bacharelato ou superior. Cerca de 29,8% dos participantes tinham formação em medicina e 48,3% em farmácia. O stressor Ambiguidade do Papel (AR) foi maior entre as CRA com idade ≤ 25 anos, enquanto a responsabilidade foi maior entre o grupo etário das CRA com idade ≥ 36 anos. A Tensão Vocacional (VS) foi também mais elevada entre aqueles com idade ≤ 25 anos. Observou-se uma tendência de maiores recursos para o autocuidado nas CRA idosas e nos níveis de ensino superior. As CRA das CRO multinacionais tiveram os maiores recursos de sobrevivência.
Conclusão: Este estudo revelou que os CRA na China apresentavam um stressor profissional moderado, tensão pessoal e recursos de coping. As tensões ocupacionais variavam entre as CRA chinesas de diferentes géneros, idades, níveis de escolaridade e tipos de empresa. Os CRA com idade ≤ 25 anos apresentaram maior stress ocupacional do que as restantes faixas etárias. A tensão pessoal da PCR e as suas facetas tiveram os seus fatores predicantes, a insuficiência e o limite de papéis foram os principais fatores de risco, enquanto o coping racional, a recreação, o apoio social e o autocuidado foram os fatores protetores.