ISSN: 2319-7285
GO Akinola, AO Akinbobola, CJ Agorzie, CA Okotoni e MI Ojedele
Este estudo analisou a relação entre as estratégias motivacionais e o desempenho organizacional; e avaliou a contribuição percentual das estratégias motivacionais para o desempenho organizacional na indústria nigeriana de alimentos, bebidas e tabaco (FOBETO). Foram obtidos dados primários e secundários para este estudo. Os dados primários foram recolhidos através da aplicação de um questionário a colaboradores de cinco empresas selecionadas propositadamente entre 15 empresas cotadas no setor. A técnica de amostragem aleatória estratificada foi utilizada na seleção dos inquiridos destas empresas. Os dados secundários foram provenientes do Nigeria Stock Exchange Factbook. Os dados recolhidos foram analisados através de estatística descritiva e inferencial. Os resultados mostraram algumas das estratégias motivacionais que têm uma relação significativa com o desempenho organizacional na indústria FOBETO nigeriana, ao nível de 5%, incluindo: salários elevados e benefícios adicionais, bons pacotes de bem-estar, autonomia e liberdade para desempenhar o trabalho; enquanto alguns não têm o mesmo nível de significância. O estudo concluiu que o uso da melhor estratégia motivacional percebida pelos colaboradores deve ser encorajado para trazer melhorias notáveis ao desempenho organizacional na indústria.