ISSN: 2319-7285
Abhilasha Singh, Dr. Naveen Gupta e Dr. Anju Jain
Os gestores ou executivos são os ativos mais importantes e valiosos de uma organização. O seu desenvolvimento tornou-se uma das tarefas mais importantes e complexas da gestão de recursos humanos. ”. É hoje bem reconhecido que os executivos qualificados necessários em toda a indústria e comércio não emergem simplesmente da força de trabalho sem uma acção conscientemente planeada por parte da organização. Uma boa organização seleciona os colaboradores talentosos e desenvolve-os para ter um inventário adequado de competências de gestão para utilização no futuro para atingir os objetivos desejados da organização. o desenvolvimento dos colaboradores deve ser reconhecido pelos colaboradores que desejam aprender ou estão dispostos a aprender. Quando os colaboradores estão dispostos a aprender, demonstram interesse nas atividades de desenvolvimento, pelo que estão mais satisfeitos com o trabalho, o que levará a um aumento do desempenho dos colaboradores.