Revista de Ergonomia
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Abstrato

Melhorias de baixo custo para reduzir os riscos multifacetados relacionados com o trabalho e prevenir o stress no trabalho

Kazutaka Kogi, Toru Yoshikawa, Tsuyoshi Kawakami, Myung Sook Lee e Etsuko Yoshikawa

Os tipos de melhorias de baixo custo que podem ajudar a reduzir os riscos relacionados com o trabalho e a prevenir o stress no trabalho são revistos através da análise de melhorias simples alcançadas por programas participativos orientados para a acção em diferentes ambientes de trabalho. Os programas analisados ​​​​incluem projetos WISE (melhoria do trabalho em pequenas empresas) em vários setores, incluindo atividades POSITIVAS (melhorias de segurança orientadas para a participação por iniciativa sindical) dos sindicatos e intervenções recentes de saúde mental para prevenção do stress no trabalho. As etapas participativas realizadas incluem, geralmente, a aprendizagem de boas práticas locais, o trabalho em grupo sobre opções viáveis ​​de melhoria e a construção de consensos sobre ações imediatas. Estas etapas comuns são consideradas eficazes para alcançar melhorias multifacetadas a baixo custo e em períodos curtos. As melhorias de baixo custo típicas dos programas de melhoria do trabalho abrangem o manuseamento de materiais, os postos de trabalho, o ambiente físico e a organização do trabalho, enquanto as dos programas de prevenção do stress abrangem adicionalmente a comunicação interna, horários tranquilos e medidas de apoio social. O planeamento e a implementação destas melhorias são normalmente facilitados pela utilização de kits de ferramentas orientados para a acção, incluindo bons exemplos, listas de verificação de acção que listam melhorias práticas de baixo custo e folhas de trabalho em grupo. Estudos de intervenção em série confirmam reduções nos riscos no local de trabalho, muitas vezes com aumento de produtividade, tanto em atividades de melhoria do trabalho como de prevenção do stress. Os principais factores que contribuem para estes resultados positivos são (a) procedimentos simples destinados a boas práticas na gestão multifacetada de riscos, (b) um foco claro em melhorias localmente viáveis ​​que tenham impacto real na redução de riscos, e (c) a utilização de medidas ajustadas localmente. Estes resultados demonstram a importância de promover programas participativos baseados em melhorias multifacetadas e de baixo custo na redução dos riscos e do stress relacionados com o trabalho em diversas situações de trabalho.