Jornal Internacional de Medicina Física e Reabilitação
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Abstrato

Atitudes dos enfermeiros em relação aos idosos: relatório de um estudo de uma única instituição

Yasemin Kavlak, Selda Yıldız e Ozgur Akin Tug

Contexto: Discriminação contra idosos é geralmente uma definição usada para todo o preconceito, atitudes negativas, atos e arranjos corporativos desenvolvidos contra idosos e envelhecimento. O objetivo deste estudo foi determinar as atitudes de enfermeiros em relação à discriminação contra idosos e os fatores que influenciam essas atitudes.

Métodos: Este foi um estudo descritivo. Duzentos e quarenta e quatro enfermeiros entre 18 e 54 anos, que prestam serviços individuais a idosos em um hospital de ensino de medicina, e que concordaram em participar voluntariamente, foram incluídos no estudo. As ferramentas usadas para coletar dados foram um questionário preparado de acordo com a literatura que continha questões pessoais e ocupacionais e uma Escala de Atitude de Ageismo.

Resultados: Duzentos e quarenta e quatro enfermeiros com idade média de 31,79 ± 8,0 participaram do estudo. Houve uma diferença significativa nas pontuações médias totais e subdimensionais da Escala de Atitude de Ageísmo dos participantes de acordo com seu status educacional, idade, estado civil e maneira de trabalhar (p < 0,05). Também foi descoberto que as pontuações médias totais e subdimensionais da Escala de Atitude de Ageísmo daqueles que receberam (ou desejaram receber) treinamento sobre velhice durante seu emprego e daqueles que não viam os idosos apenas como um grupo no hospital foram significativamente maiores (p < 0,05).

Conclusão: É possível que atitudes de discriminação contra idosos sejam afetadas positivamente pela melhoria das condições de trabalho dos enfermeiros que trabalham com idosos e pela organização de programas de treinamento que aumentem as informações, habilidades e conscientização sobre a velhice.