Revista de Ergonomia
Acesso livre

Abstrato

Análise Organizacional do Trabalho e Ergonomia Cognitiva em Grupos de Trabalho de Autogestão na Indústria Cosmética

Rodrigo F e Flávia Della S

Este estudo tem como objetivo analisar o desenvolvimento cognitivo dos colaboradores de uma empresa produtora de artigos e perfumaria da região metropolitana de Curitiba, após a implementação da gestão semiautónoma. A indústria escolhida é responsável pela produção de todas as linhas de maquilhagem do grupo e foram selecionadas para o estudo de duas linhas responsáveis ​​pela produção de todas as diferentes marcas da Lipsticks Company. As linhas foram escolhidas por terem menos etapas do processo produtivo aliadas a uma maior maturidade dos seus colaboradores associada a um bom clima organizacional. Na literatura atual, existe um número limitado de estudos que abordam a ergonomia cognitiva, sendo estes responsáveis ​​pelos processos mentais e que têm sido cada vez mais necessários e utilizados nos processos produtivos. Mesmo por detrás da aparente simplicidade das tarefas, existe uma enorme mobilização cognitiva para manter a fluidez do processo produtivo e resolver problemas. Assim, para a realização do estudo foram aplicados dois questionários, psicométricos, de forma a obter as perceções dos colaboradores face ao possível ganho de autonomia e responsabilidade sobre o processo elaborado juntamente com análise de alguns indicadores no período de janeiro de 2012 a setembro de 2012 . Certamente que a semiautonomia representa um avanço na gestão socialmente responsável e na humanização das grandes empresas, demonstrando que estes sistemas podem funcionar muito bem no contexto da integração e da flexibilidade, graças à atividade de ergonomia cognitiva que existe em cada processo produtivo.