Segurança médica e saúde global
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Abstrato

Prevalência e fatores associados à Síndrome de Burnout entre funcionários de unidades de tratamento de emergência em hospitais universitários selecionados no Sri Lanka

Asanka Miguelheva

A Síndrome de Burnout consiste em despersonalização, redução da realização pessoal e exaustão emocional. Foi demonstrado que entre os profissionais de saúde aqueles que trabalham nas unidades de Tratamento de Emergência (ETU) são mais propensos a serem afetados pela Síndrome de Burnout durante seu período de emprego. Este estudo teve como objetivo determinar a prevalência e os fatores associados à Síndrome de Burnout entre funcionários de três ETU no Sri Lanka.

Uma pesquisa transversal foi conduzida em três ETUs. Os dados foram coletados usando um questionário autoadministrado desenvolvido incorporando o Copenhagen Burnout Inventory (CBI), dados demográficos, questões gerais relacionadas à saúde e fatores que podem reduzir o burnout conforme percebido pelos trabalhadores. Uma amostra de conveniência foi coletada de 167 participantes composta por 78 médicos (46,7%), 66 enfermeiros (39,5%), 23 assistentes de saúde (13,8%). O burnout pessoal médio, o burnout relacionado ao trabalho e o burnout relacionado ao cliente foram, respectivamente, 37,1, 37,3 e 33,5. A prevalência de burnout geral foi de 54 (32,3%). Não houve diferença significativa entre o nível geral de burnout dos trabalhadores em diferentes ETUs.

Os resultados do nosso estudo mostram que os profissionais de saúde da ETU são um grupo vulnerável ao burnout e mais de 30% dos funcionários sofrem de burnout e mais de 75% dos funcionários estavam em estresse. Abordagens preventivas ao burnout são necessárias para promover a qualidade de vida no trabalho.