ISSN: 2161-0487
Serpil Demirag e Suleyman Ciftci
A intimidação psicológica no local de trabalho ou, por outras palavras, o “assédio moral” é um problema muito comum. É difícil determinar, compreender e conhecer. O número de vítimas de assédio moral é claramente superior ao de vítimas de outros tipos de agressão e assédio. Embora existam regulamentos legais, é difícil aplicá-los. Neste artigo definimos os termos, motivos, regulamentos gerais e nacionais e recomendações importantes sobre este assunto comum.