ISSN: 2319-7285
Anjali Gummadi e Dra. S Anitha Devi
Foi realizado um estudo descritivo transversal em diferentes bancos dos setores público e privado na área urbana de Guntur. Foi analisada uma amostra aleatória simples de 60 colaboradores. O objetivo do estudo é verificar o efeito dos determinantes do engagement dos colaboradores no engagement dos colaboradores. Foram considerados quatro determinantes, o apoio da supervisão, a formação e desenvolvimento, a recompensa e o ambiente de trabalho. Foram aplicados testes de correlação e regressão para análise. O estudo fornece ideias de gestão instigantes, de forma a melhorar o envolvimento dos colaboradores, concentrando-se em certos fatores como o apoio da supervisão, formação e desenvolvimento e ambiente de trabalho.