ISSN: 2319-7285
A Sra.
A importância estratégica da gestão da cultura organizacional tem sido um tema central na literatura organizacional nos últimos anos. Quer a possamos definir com precisão ou não, todos sabemos que a cultura organizacional existe. É aquele algo etéreo que influencia a forma como o trabalho é feito, afeta criticamente o sucesso ou o fracasso do projeto, diz quem se encaixa e quem não se encaixa e determina o humor geral da empresa. É algo que diferencia qualquer organização de todas as outras e a torna única, algo que lhe confere uma identidade distinta. A Larsen & Toubro Limited é uma empresa de tecnologia, engenharia, construção e fabrico e é um nome respeitado no setor privado da Índia. O principal objetivo do estudo foi analisar a perceção do colaborador sobre a eficácia da sua cultura organizacional e o estudo mostrou resultados positivos. Concluiu-se que o foco principal da organização está na criação de uma cultura de aprendizagem contínua, competitividade e excelência.