Jornal de Turismo & Hotelaria
Acesso livre

Abstrato

Investigar a relação entre liderança transformacional e empreendedorismo interorganizacional (um estudo de caso: empresas industriais da província do Curdistão)

Rastbin P*

O ambiente empresarial é dinâmico, com uma elevada taxa de transformação e mudança. As organizações podem continuar a sua existência adaptando-se às mudanças do ambiente e tendo a flexibilidade adequada. Para se chegar a esta situação, é necessária uma organização dinâmica em todos os aspetos, especialmente na perspetiva da liderança. Por outra palavra, o empreendedorismo interorganizacional conduz a novas produções e serviços e também à criação de novas unidades e vantagens para a organização. Neste sentido, esta investigação investiga a relação entre a liderança transformacional e a população estatística de investigação interorganizacional com mais de 10 colaboradores. O inquérito inclui 900 empresas, entre estas 260 empresas foram escolhidas por amostragem aleatória como amostra do inquérito. A metodologia de investigação é baseada em medições. Os dados foram recolhidos através de um questionário Likert de 5 pontos. A validade do inquérito é baseada no conteúdo e a fiabilidade do questionário foi calculada com o a-chronbach (0/784). O método estatístico da investigação é descritivo e dedutivo (teste de correlação de Spearman). O resultado mostra que existe uma relação positiva e significativa entre a liderança transformacional e o empreendedorismo interorganizacional.