ISSN: 2319-7285
VVRamana Murthy e Harikrishna.K
A gestão de pessoas é tão difícil do que a gestão de outros factores de produção que requer muitos contributos qualitativos para os preservar e atingir os objectivos organizacionais. O equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é um dos vários conceitos de recursos humanos no meio empresarial contemporâneo. O presente estudo centrou-se no equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos Hospitais Yashoda. O equilíbrio entre a vida pessoal e profissional tornou-se uma preocupação fundamental e os resultados prováveis da extensa deceção com o horário de trabalho contemporâneo. As entidades empresariais não trabalham isoladamente, os negócios ocorrem através da captação dos inputs do mundo sob a forma de pessoas, capital, recursos e entregando bens e serviços como resultados. O estudo revela que vários fatores são responsáveis por afetar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos colaboradores. Para o estudo, o questionário foi elaborado com o objetivo de recolher dados pessoais, fatores que afetam o equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal, fatores que afetam o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal e problemas devido a políticas ineficazes de equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal . Para a análise, a análise percentual simples, a análise fatorial, a análise de correlação, a ANOVA e o teste do qui-quadrado foram empregues para testar os dados recolhidos.