ISSN: 2165-7556
Grant Reagan Filho*, Ruth Albertyn e Charlene Gerber
O principal objetivo do estudo é determinar o efeito e a importância do coaching no desenvolvimento de um ambiente de segurança e riscos ocupacionais no local de trabalho. A segurança e a saúde no local de trabalho constituem a redução dos riscos decorrentes da ocupação, através da implementação de regras e políticas de segurança para os colaboradores de uma organização. Aqui foi realizada uma investigação qualitativa para compreender vários aspetos da segurança e saúde no trabalho (SST) e o papel do coaching. Os resultados das entrevistas implicaram que o coaching dos funcionários seniores na organização do caso ajudou na transmissão de conhecimentos, na gestão da segurança, na melhoria das condições de saúde, na redução de acidentes e na melhoria das despesas financeiras. Assim, concluiu-se que a formação em matéria de SST ajudou positivamente na redução dos perigos e riscos profissionais.