Perspectiva do Global Journal of Commerce & Management
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Abstrato

Efeito das práticas discriminatórias de contratação pública no desempenho organizacional: um inquérito às empresas do sector público no Quénia

Ngeno KJ; GS Namusonge GS e Nteere KK

O objectivo deste estudo foi investigar os efeitos das práticas discriminatórias de contratação pública no desempenho organizacional no sector público queniano. Este estudo procurou avaliar o efeito das práticas de reserva no desempenho das empresas estatais no Quénia. O estudo foi norteado pelos seguintes objetivos; determinar o efeito das práticas de preferência no desempenho das empresas estatais no Quénia; verificar o efeito das práticas indirectas no desempenho das empresas estatais no Quénia e; avaliar o efeito das práticas do lado da oferta no desempenho das empresas estatais no Quénia. Este estudo adotou um desenho de investigação qualitativo e quantitativo. A população de interesse para este estudo foram as empresas estatais do Quénia. A recolha de dados foi realizada através de inquéritos a todas as empresas estatais do Quénia. O estudo entrevistou 139 gestores de compras de empresas, dos quais 100 responderam. Foram utilizados dados primários e secundários para o estudo. Os métodos de análise de dados empregues incluíram procedimentos quantitativos e qualitativos. Além disso, foi aplicado um modelo de regressão linear múltipla dos efeitos das práticas discriminatórias de contratação pública versus o desempenho organizacional para examinar a relação entre as variáveis. O modelo tratou o desempenho organizacional como variável dependente, enquanto as variáveis ​​independentes foram práticas discriminatórias de contratação pública, incluindo; reservas, preferências, práticas indiretas e práticas do lado da oferta. O estudo concluiu que as reservas, preferências e práticas indirectas influenciaram positivamente o desempenho das empresas estatais no Quénia. Como parte da recomendação, o Quénia necessita de realizar uma análise sectorial, a fim de determinar qual o regime a utilizar para cada um dos diferentes sectores, aplicando ao mesmo tempo medidas adicionais para garantir a melhoria dos impactos de desenvolvimento dos contratos públicos para a economia nacional. Estas medidas incluem tornar obrigatória a subcontratação a empresas quenianas, reduzir os contratos para volumes que as empresas locais possam gerir, abordar as preocupações dos fornecedores sobre os custos dos concursos, reduzir as barreiras burocráticas, e fornecer melhor feedback aos fornecedores e proponentes locais.