ISSN: 2319-7285
Maimuna Muhammad Nda e Dr.
A formação tornou-se a palavra da moda no ambiente de mercado competitivo e dinâmico. As organizações que investem na formação e desenvolvimento eficazes dos recursos humanos tendem a obter benefícios tanto a curto como a longo prazo. Este estudo apresenta uma revisão de literatura sobre a importância da formação e desenvolvimento na produtividade dos colaboradores. Os colaboradores tendem a tornar-se absolutos, tornando inestimável a necessidade de adaptação à aprendizagem e atualização contínua de competências e conhecimentos, devido à dinâmica organizacional, tecnológica e social. Assim, para que as organizações obtenham retornos óptimos dos seus investimentos, existe uma necessidade imperativa de gerir eficazmente os programas de formação e desenvolvimento. No entanto, o activo mais vital de qualquer organização sob uma concorrência feroz e dinâmica é o seu capital humano. A formação e o desenvolvimento são um instrumento que auxilia o capital humano na exploração da sua destreza. Portanto, a formação e o desenvolvimento são vitais para a produtividade da força de trabalho da organização.